Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Южный межрайонный ЦЗН

ГКУ Южный межрайонный центр занятости населения

Вниманию работодателей!

Напоминаем Вам, что Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2015 г. №480 утверждено Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет порядок представления работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан информации о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест и вакантных должностей и обязательно для исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Башкортостан.

Согласно п.3 вышеуказанного Положения работодатели представляют информацию в центр занятости населения по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.

На основании представляемой работодателями информации о наличии или об вакантных рабочих мест и вакантных должностей формируется банк вакансий Республики Башкортостан, в соответствии с которым центры занятости населения осуществляют свою деятельность по трудоустройству граждан.

Информация представляется по форме утвержденной Правительством ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, и может быть направлена почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме с подтверждением электронной подписью в соответствии с федеральным законом «Об электронной подписи».

Работодатель вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее — Портал) и самостоятельно с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя» размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2015г. №885.

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Портале, считается исполнившим требования статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в части представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В случаях непредставления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.

Обновлено 23 мая 2019 Версия для печати
Пользователями портала размещено
26 341
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какие виды обучения включает профессиональное обучение безработных граждан?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости